7-إدارة تنمية المرأة العاملة:-
 وتختص بما يلي :

01وضع المقترحات التي تساعد على تحسين أوضاع المرأة العاملة.
02توعية النساء العاملات بحقوقهن المحددة في قانون العمل.
03توعية النساء العاملات بأهمية الانتساب إلى المؤسسة العاملة للتأمينات الاجتماعية.
04رفع مستوى التأهيل  لدى المرأة العاملة من خلال التنسيق مع أصحاب العمل لإقامة الدورات التدريبية للعاملات.
05القيام بالنزولات الميدانية إلى مواقع العمل والإنتاج للتأكد من تطبيق نظام تشغيل النساء.
06التنسيق والتواصل مع المنظمات ألنسوية المتواجدة في المحافظة في القضايا التي تهم المرأة العاملة.
07إعداد التقارير والبيانات الإحصائية عن النساء العاملات بمرافق العمل والإنتاج.
08إعداد التقارير الدورية عن نشاط الإدارة.